公司提供具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，建立各項(xiàng)薪酬及褔?yán)贫龋蕴嵘龁T工工作團(tuán)隊(duì)士氣，強(qiáng)化整體競(jìng)爭(zhēng)力，并秉持與員工共享利潤(rùn)的理念來吸引、留任、培育與激勵(lì)優(yōu)秀人才。
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